Conoce al Equipo de RiskOne Group

Eduardo Martí, Esq. es cofundador de RiskOne Group y lidera el área de Seguros, Fianzas y Manejo de Riesgos de RiskOne Group. Su trayectoria incluye experiencia en Property & Casualty, Health & Benefits, fianzas y desarrollo de programas de seguros empresariales.

Comenzó su carrera en MAPFRE, donde trabajó en distintas funciones relacionadas con seguros y fianzas. Posteriormente, se unió a Aon, donde ocupó responsabilidades de liderazgo comercial y participó en el desarrollo de prácticas relacionadas con Property & Casualty, Health & Benefits y Human Resources Consulting.

Su experiencia también incluye colaboración con profesionales y equipos en Puerto Rico, Latinoamérica, el Caribe y Estados Unidos. La publicación de empleadores anteriores, cargos específicos, fechas y alcance geográfico está sujeta a confirmación final de RiskOne Group.

En 2016, participó en la creación de RiskOne Group con el propósito de desarrollar un modelo de servicio más cercano, profesional y enfocado en las necesidades reales de empresas y organizaciones.

• Análisis y manejo de riesgos
• Seguros comerciales
• Property & Casualty
• Fianzas y riesgos relacionados con construcción
• Desarrollo y evaluación de programas de seguros
• Estrategia comercial
• Identificación y análisis de exposiciones empresariales

Eduardo lidera conversaciones con empresas y organizaciones que necesitan identificar exposiciones, desarrollar o evaluar programas de seguros, implementar cubiertas o atender necesidades relacionadas con reclamaciones.

Su enfoque comienza por comprender la operación del negocio antes de evaluar alternativas orientadas a manejar, mitigar o transferir ciertos riesgos.

• MBA, Northwestern University Kellogg School of Management
• Juris Doctor, Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico
• Bachillerato en Finanzas, Universidad Interamericana de Puerto Rico
• Abogado licenciado en Puerto Rico desde el 2004 
• Presidente de la Junta de Síndicos de Puerto Rico

Su filosofía profesional se basa en la integridad, el conocimiento, la eficiencia y el contacto personal. Busca que cada empresa comprenda mejor sus exposiciones y cuente con información clara antes de tomar decisiones relacionadas con riesgos, cubiertas y programas de seguros.

Camalis M. Flores Polanco, LUTCF, FSS representa el área de Salud y Beneficios de RiskOne Group. Cuenta con más de 20 años de experiencia en seguros, planes médicos y beneficios para empleados, y ha trabajado con organizaciones de distintas industrias, incluyendo alimentos y bebidas, tecnología, construcción, distribución y gobierno.

Comenzó su trayectoria como asesora en MAPFRE Life Insurance Company. Luego ocupó posiciones en National Life Insurance Company y dirigió la División de Seguros de Vida de Carlos M. Benítez, Inc.

En MCS Life Insurance Company trabajó con cuentas gubernamentales, Medicare Advantage para grupos, ventas y servicio para la línea comercial. Permaneció 13 años en MCS y asumió responsabilidades de liderazgo en ventas, servicio, implementación y propuestas.

Esa experiencia incluye propuestas, negociaciones, implementación, operaciones, reclamaciones, reembolsos y manejo de casos complejos en Puerto Rico y Estados Unidos. En abril de 2018 participó en el lanzamiento de la práctica de Salud y Beneficios de RiskOne Group.

En RiskOne Group, Camalis lidera conversaciones con patronos, empresas, organizaciones y grupos patronales que necesitan desarrollar, evaluar o fortalecer sus programas de beneficios y contar con apoyo durante el año.

• Programas de Salud y Beneficios para patronos y grupos patronales
• Planes médicos grupales e individuales
• Seguros de vida, incapacidad y beneficios complementarios
• Análisis de mercado y evaluación de alternativas
• Propuestas, negociación e implementación
• Reclamaciones, reembolsos y casos complejos
• Orientación y comunicación de beneficios para empleados
• Programas de prevención y educación

Camalis es el contacto del área de Salud y Beneficios para patronos y grupos patronales. Participa en conversaciones relacionadas con el desarrollo de programas de beneficios, opciones disponibles, renovaciones, implementación, reclamaciones y necesidades de servicio durante el año.

• Bachillerato en Educación, Universidad de Puerto Rico
• Estudios en Economía, Universidad de Puerto Rico
• Life Underwriting Training Council Fellow, LUTCF
• Financial Services Specialist, FSS

Su enfoque combina experiencia, conocimiento del mercado y servicio cercano. Comienza por comprender la población, las prioridades del patrono y la cubierta vigente para evaluar alternativas que respondan a las necesidades y el presupuesto de la organización.

Acompaña al cliente durante la implementación y a lo largo del año, con orientación de beneficios, apoyo en reclamaciones y atención de situaciones de servicio.

Vanessa Rodríguez Colón, MA representa el área de Recursos Humanos de RiskOne Group. Cuenta con más de 20 años de experiencia en desarrollo organizacional, talento y estrategia de Recursos Humanos, con trabajo en banca, telecomunicaciones, industria automotriz, distribución, servicios, hoteles y restaurantes.

Inició su trayectoria en la banca y luego se especializó en psicología industrial y desarrollo organizacional. En Movistar trabajó en desarrollo organizacional; posteriormente ocupó roles en Hewitt y Aon, donde atendió clientes de Latinoamérica y lideró equipos de talento.

También fue presidenta de Mejores Patronos y directora de Desarrollo Organizacional en Bella Group. Su experiencia incluye planes de sucesión, reestructuraciones, desarrollo de líderes y empleados de alto potencial, evaluaciones de desempeño, talleres, conferencias, estudios de mercado de compensación y beneficios, y estrategias de atracción y retención de talento.

Ha trabajado con organizaciones y equipos en Puerto Rico, Centroamérica, Latinoamérica y Estados Unidos. Su enfoque es práctico y alineado con el negocio: piensa como una guía, comprende la situación actual y ayuda a definir las estructuras y acciones que la organización necesita.

• Desarrollo organizacional, estructura y gestión del cambio
• Desarrollo de líderes, empleados de alto potencial y sucesión
• Evaluaciones de desempeño y liderazgo
• Cultura y comunicación organizacional
• Capacitaciones, talleres y conferencias
• Estudios de mercado de compensación y beneficios
• Estrategias de atracción, retención y alineación de talento

En RiskOne Group, Vanessa lidera conversaciones y proyectos de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizacional, talento, políticas, estructuras y cumplimiento laboral.

El trabajo puede comenzar con una auditoría o diagnóstico de Recursos Humanos 360° y continuar con consultoría, políticas, estructura, talento, sucesión o reestructuración, según la necesidad de la organización.

• Bachelor of Arts in Psychology, University of New Hampshire
• Certificada en Hogan Leadership Assessment
• Certificada en Facet 5 Assessment
• Bilingüe en español e inglés
• CEO Coaching

Su trabajo combina criterio profesional, colaboración y una visión práctica del negocio. Comprende la situación actual para ayudar a definir prioridades, desarrollar estructuras y fortalecer la gestión del talento con acciones prácticas y ejecutables.

Roberto G. López Lebrón, CPA, CGMA es cofundador de RiskOne Group y representa el área de Consultoría Financiera. Su experiencia incluye contabilidad pública, financiamiento de bienes raíces y equipos, financiamiento corporativo e institucional, obtención de capital, manejo de efectivo y funciones financieras ejecutivas.

Comenzó su carrera en contabilidad pública, donde obtuvo su licencia de Certified Public Accountant. Posteriormente, desarrolló parte de su trayectoria en el sector financiero trabajando con Citibank, GE Capital y BBVA, donde ocupó responsabilidades de liderazgo.

Después de su experiencia en la banca, se desempeñó como Chief Financial Officer de empresas con operaciones en Puerto Rico, Estados Unidos y Latinoamérica.

La publicación de empleadores anteriores, cargos específicos, alcance geográfico, años de experiencia y capacidades concretas de Consultoría Financiera está sujeta a confirmación final de RiskOne Group.

• Análisis de asuntos empresariales y financieros
• Contabilidad pública
• Financiamiento corporativo e institucional
• Financiamiento de bienes raíces
• Financiamiento y leasing de equipos
• Obtención de capital [Confirmación del Cliente Necesaria]
• Manejo de efectivo
• Manejo de riesgos
• Funciones financieras ejecutivas

Roberto es el contacto para ciertas necesidades financieras y empresariales que requieren una conversación inicial, análisis de información y definición del alcance antes de determinar los próximos pasos.

Los productos y servicios específicos de Consultoría Financiera deben confirmarse antes de describirse públicamente con mayor detalle.

• BBA con concentración en Contabilidad, Universidad de Puerto Rico
• Minor en Finanzas, Universidad de Puerto Rico
• Certified Public Accountant, CPA
• Chartered Global Management Accountant, CGMA
• Accredited in Business Valuation [Confirmación del Cliente Necesaria]
• Tesorero de la Junta de Síndicos del Instituto Psicopedagógico de Puerto Rico [Confirmación del Cliente Necesaria]

Su enfoque comienza por comprender la situación, los objetivos y la información disponible. Cada asunto se evalúa según sus circunstancias para determinar el alcance correspondiente, sin asumir servicios o recomendaciones antes de completar una conversación inicial.